PROGRAMME « IMMERSION EN ENTREPRISE DES ACTEURS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET TECHNIQUE »
Le Ministère en charge de l’Enseignement Technique, de Formation Professionnelle et de l’Apprentissage a engagé depuis fin 2009, en partenariat avec le secteur productif, une vaste réforme bâtie notamment autour du partenariat école/entreprise et de l’insertion professionnelle durable.
Pour relever avec succès l’ensemble des défis, il s’est appuyé, avant toute chose, sur la qualité et la mobilisation de ses ressources humaines.
La formation et le développement des compétences des formateurs constituent ainsi, un des objectifs majeurs, eu égard à l’évolution rapide de la technologie et des sciences.
Dans la perspective d’y apporter sa contribution, le Centre Ivoirien pour le Développement de la Formation Professionnelle (CIDFOR), afin de résoudre l’épineuse problème de l’adéquation indispensable entre les curricula de formation et les mutations rapides au sein des entreprises, a décidé de rapprocher le milieu de la formation du milieu productif en initiant, depuis 2012, un projet pilote de mise en immersion des acteurs du système, en collaboration avec l’Inspection Générale de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage (IGETFPA), afin de renforcer leurs capacités opérationnelles.
Spielerlebnisse wie sie magical spin bonus bietet, waren vor wenigen Jahren noch selten in dieser Qualität verfügbar. Wichtige Funktionen sind nie mehr als zwei Klicks vom aktuellen Bildschirm entfernt. Minderjährige werden durch rigorose KYC-Prüfungen konsequent vom Spielbetrieb ausgeschlossen. Spieler können persönliche Statistiken zu Spielzeiten und Einsätzen detailliert auswerten. Professionelle Dealer leiten die Spiele in Echtzeit aus modernen Studios. Einladungsboni belohnen Spieler, die ihre Freunde erfolgreich auf die Plattform bringen. Im mobilen Modus stehen sämtliche Bonusfunktionen vollständig zur Verfügung. Auszahlungsanträge können jederzeit über das persönliche Konto eingeleitet werden. Spieler können Feedback direkt an das Support-Team senden und so zur Weiterentwicklung beitragen. Das Engagement der Betreiber spiegelt sich in der hohen Qualität sämtlicher Komponenten wider.
Le « Programme Immersion en entreprise des acteurs de la Formation Professionnelle et Technique », consiste en la mise en stage d’immersion des formateurs, pendant un (1) ou deux (2) mois, dans des entreprises, sur toute l’étendue du territoire national. Ces entreprises, issues des organisations patronales, notamment la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI), l’Union des Grandes Entreprises Industrielles de Côte d’Ivoire (UGECI), la Chambre de Commerce et d’Industrie de Côte d’Ivoire (CCI-CI), la Chambre de Commerce Européenne (EUROCHAM) ainsi que certaines institutions ou structures de l’Etat, apportent un appui inestimable au secteur de la Formation, grâce à ce partenariat.
A l’issue de ces stages, les formateurs bénéficiaires produisent chacun un rapport où ils résument les nouvelles compétences acquises et les notions à approfondir dans les établissements de formation. Ils partagent, ensuite, leurs acquis, expériences et constats avec leurs collègues, à travers les ateliers de restitution des acquis des stages, organisés par le CIDFOR dans leurs établissements respectifs.
Aujourd’hui tous les acteurs bénéficiaires et les professionnels de l’entreprise sont unanimes sur l’opportunité dudit programme.
En effet le programme a permis aux bénéficiaires d’associer la pratique à la théorie dispensée dans nos écoles. Pour l’entreprise, il faudra s’appuyer sur les résultats obtenus pour améliorer les programmes de formation en vue d’une meilleure adéquation formation – emploi, au bénéfice de nos apprenants. La nécessité du programme d’immersion est donc clairement établie.